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Entrevistas de emprego no Canadá

Informação sobre como se preparar para uma entrevista. 

Sumário

Dicas para a Job Interview

  • Tem empresas que ligam sim para o Brasil mesmo que não seja o mesmo cargo, mas para saber o histórico do funcionário
  • Não fale muito mais que o necessário. Não conte uma longa história, primeiramente responda o que for perguntado e se necessário, complemente no final
  • Não minta sobre seu histórico no Brasil, eles podem contatar sua antiga empresa
  • Muito comum a primeira etapa ser feita numa ligação aleatória pelo telefone, esteja preparado. Caso não possa falar naquele momento, peça para ligar novamente em x minutos, se prepare, pegue as informações que precisa e retorne
  • Se preocupe em ter uma boa pronúncia, sotaque tanto faz
  • Dá para trabalhar home office do Brasil, inclusive você pode se voluntariar a trabalhar sem ser remunerado (que para eles é visto positivamente), e explicar que quer ter contato com o mercado de trabalho canadense, que pretende estar lá no ano X, etc.
  • Se o empregador perguntar seu status no país, fale apenas que está habilitado para trabalhar, tem permissão para trabalhar. Não é necessário falar meu cônjuge está no college, tenho 2 anos aqui etc., pois isso pode desinteressar o empregador. Fale apenas o necessário
  • É comum fazermos provas escritas e online para testar as nossas habilidades.
  • Pode acontecer da pessoa não ter referência e perder a vaga por isso. Avise seus ex-empregadores que eles poderão ser contactados.
  • Pode acontecer de pedirem referência pessoal. Alguém que apenas te conheça e possa falar sobre você.
  • É comum ser entrevistado por diversas pessoas da mesma empresa ao mesmo tempo ou em várias etapas, esteja preparado
  • Seja pontual na entrevista, saiba o estilo da empresa para ir vestido adequadamente, não invente demais enquanto fala, pois o peixe morre pela boca
  • Estude a respeito da empresa. É muito comum perguntarem o motivo de você querer trabalhar lá
  • Cuidado com o nervosismo e acabar disparando de falar tudo rápido. Respire e responda com calma
  • Seja confiante na sua fala, seja firme
  • Jamais fale que gostaria mesmo de trabalhar com x coisa, mas já que não consegue, vai pegar qualquer vaga.

O que os empregadores buscam?

  • Fator experiência: mais qualidade e menos quantidade. Pode ser surpreendente, mas salta mais aos olhos de um recrutador o nível de suas experiências do que por quanto tempo ou por quantas companhias você já passou. Pense nisso e valorize seu currículo de acordo.
  • Grandes empresas refinam os seus processos e investem tempo para encontrar a pessoa ideal. Construa um bom material e conheça em detalhes a missão, a visão e os valores de seu potencial empregador.
  • Rede social e job boards: mostrar profissionalismo e manter um perfil atualizado tanto no LinkedIn quanto nos job boards, como Indeed e Monster, contam muitos pontos a seu favor. Lembre-se, enquanto a vaga ideal não aparece, seu emprego é personalizar currículos e cover letters, e manter suas redes impecáveis para se destacar nas buscas que os recrutadores fazem diariamente nas redes.

Antes da entrevista

  • O que você sabe sobre a empresa?
  • Quais são as atividades principais dessa vaga?
  • Quais são as qualificações que você precisa para essa vaga?
  • Que tipos de habilidades os empregadores estão buscando?
  • Quem são os clientes?
  • Que tipo de reputação o empregador tem?

Durante a entrevista

A melhor forma de se preparar para uma entrevista é antecipando possíveis perguntas.

Na área de membros PRO da plataforma, você pode ver perguntas frequentes.

Perguntas para os empregadores

  • How is the organization structured, and how would my role contribute to the work of the organization?
  • What is a typical day in the life of a person who works in this position?
  • How would this position allow me to learn and grow?
  • When do you anticipate making the decision about hiring for this position?
  • What is the company hiring process?
  • When will the company prefer to have the position filled?
  • How many candidates are competing for each position?
  • What qualities do you think are most important for someone to excel in this position? What do you like most about working for this company? What are the most important priorities for the company/department right now? What more can you tell me about a typical day on the job?

Exemplos de Soft Skills

  1. Facilidade de comunicação
  2. Espírito de liderança
  3. Flexibilidade e facilidade de adaptação
  4. Poder de decisão
  5. Criatividade
Indisponível
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